Vanuit STEVIG wordt er gevraagd naar je ontwikkelplannen op de korte- en op de lange termijn. Ik vond het makkelijk om dit te bedenken voor de korte termijn. Hier kreeg ik ook mogelijkheden voor en deze ben ik dan ook gretig aangegaan. Een opleidingstraject tot DVC (Dienstverleningcoördinator), opleiding tot trainer Kameleon en het toewerken naar het draaien van de HBD-diensten (Hoofd bijzondere dienst, aanspreekpunt bij calamiteiten).
En dan komt de vraag: “waar zie je jezelf over 5 jaar?”. Dat weet ik eigenlijk niet. Wat zijn mijn mogelijkheden? Wat kan STEVIG hierin voor mij doen? Wil ik wel een opleiding volgen? En nog veel belangrijker, wat wil ik hier zelf in? Wat er toen bij mij gebeurde, is dat ik me onzeker ging voelen. Ik heb enkele jaren geleden mijn opleiding tot verpleegkundige niveau 4 afgerond. Waarom zou ik nu nog een opleiding gaan doen, wie weet kan ik dit helemaal niet. Langzaam voel je jezelf vastklampen aan dat warme en veilige “nest” op de Pleinen.
Ik ben toch op onderzoek uitgegaan. Eerst moest ik hier een nachtje over slapen, of eerlijk gezegd wel meer dan één. Ik ben gaan praten met belangrijke mensen om me heen, zowel uit mijn persoonlijke kring als uit mijn groep van collega’s. Beetje bij beetje werd er een zaadje geplant. In overleg met de manager kreeg ik de ruimte om eens wat dagen mee te draaien met collega SPV’en (Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundigen). Hier heb ik dan ook dankbaar gebruik van gemaakt en dit gaf me een eerste beeld van het SPV vak binnen STEVIG. Ondanks dat collega’s mij niet graag zagen gaan (wat ik als een compliment beschouw), voelde ik vooral ook veel steun. Collega’s om mij heen prikkelden mij om na te denken, hielpen om te relativeren en zorgden voor inzichten.